Motive:
Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein
Die Re-Zertifizierung berufundfamilie schafft und vermittelt eine Unternehmenskultur als Ausgleich zur immer schneller werdenden Zeit im Zuge der Digitalisierung. Der Zertifizierungsprozess spiegelt die aktuellen Bedürfnisse der Beschäftigten wider und unterstützt Microsoft Österreich in der Ableitung bedarfsgerechter Lösungen. Fortführend werden somit Ansatzpunkte zur stetigen Weiterentwicklung geschaffen, welche die Integrität verschiedener Rollen und Aufgaben im privaten sowie im beruflichen Umfeld fördern. Unsere Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter fungieren als Botschafter und Ziel ist es, Microsoft darüber hinaus als attraktiven Arbeitgeber am Arbeitsmarkt zu positionieren und dass wir unserer gesellschaftlichen Vorreiterrolle weiterhin gerecht werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Effektivität vs. "Waste" Time
- Kommunikations-Initiative: "Wie geht's dir?"
- Familienbewusste Führung: Flying Nannies
