Motive:
Mögliche Unterstützung bei Kinderbetreuung während der Ferienzeit; Verbesserung der internen Kommunikation, sowie Optimierung der Führungskultur; schnellere interne Nachbesetzung sowie Förderung und Schulung von Mitarbeitern; bestmöglicher Einsatz von gesundheitsfördernden Maßnahmen
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Handlungsfeld Arbeitszeit
- Handlungsfeld Informations- und Kommunikationspolitik
- Handlungsfeld Führungskultur
- Handlungsfeld Personalentwicklung
- Handlungsfeld Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Pflege
Geplante Maßnahmen
- Handlungsfeld Arbeitszeit
- Handlungsfeld Informations- und Kommunikationspolitik
- Handlungsfeld Führungskultur
- Handlungsfeld Personalentwicklung
- Handlungsfeld Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Pflege
