Motive:
Vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld
Wir sind seit 2009 mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Seit damals hat sich unser Unternehmen im Hinblick auf Mitarbeiterorientierung enorm weiterentwickelt: Wir konnten im Unternehmen eine starke Vertrauenskultur etablieren, die auf gegenseitiger Wertschätzung und gelebtem Feedbackgeben basiert. Diese Unternehmenskultur steht auch im Mittelpunkt unseres Employer Branding, das sich sowohl an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch – für uns genauso wichtig – an die bestehenden Beschäftigten richtet. Für uns sind Mitarbeiterbindung und geringe Fluktuation ein entscheidender Erfolgsfaktor. Gerade während der Corona-Pandemie hilft uns dieser, unsere Leistungen verlässlich mit der gewohnten Qualität anzubieten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt weiterhin eine wichtige Rolle und ist aus unserer Unternehmenskultur nicht mehr wegzudenken.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Plattform für Mitarbeiterfeedback
- Individuelle Arbeitszeitlösungen – „eine persönliche Erfahrungsgeschichte"
- Coffee-Talk mit der Geschäftsführung
