Familienfreundliche Maßnahmen:
- Verschiedenste Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle
- Sabbatical-Ansparmodell mit Zeitguthaben
- Sonderkarenz im 3. Lebensjahr des Kindes
- Einbindung Karenzierter durch jährliche Treffen, Zugang zum Intranet, Teilnahme bei betrieblichen Aus- und Weiterbildungen und Betriebsfeiern
- Familienzuschuss
- Übersicht und Zusammenfassung aller familienrelevanten Möglichkeiten des Pastoralamts im Intranet
- Rahmenvereinbarung für dezentrales Arbeiten und technische Rahmenbedingungen schaffen
- Erstellen einer Checkliste für Abteilungsleiter/innen für den Prozessablauf bei Karenzierungen
- Entwicklung eines Wiedereinstiegs-Coachings für Karenzierte
- Modell einer betriebsnahen, zeitlich flexiblen, qualitätsvollen und leistbaren Kinderbetreuung erstellen