Motive:
Eine neue, einheitliche Arbeitskultur für die gesamte Gruppe
Die Entscheidung zur Zertifizierung haben wir getroffen, weil die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert hat. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Familie eine zentrale Säule – sie bietet Rückhalt, Sicherheit und Erholung. Familiäre Verpflichtungen und berufliche Anforderungen miteinander zu vereinbaren, ist deshalb von besonderer Bedeutung. Dies schafft Zufriedenheit sowie Motivation und stärkt gleichzeitig die Loyalität.
Eine Besonderheit liegt für uns darin, dass Maßnahmen zur besseren Balance gemeinsam mit Führungskräften und Beschäftigten erarbeitet und umgesetzt werden. Dadurch können wir die Unternehmenskultur im Sinne beider Interessengruppen gezielt weiterentwickeln. Dass diese Maßnahmen für alle Unternehmen unserer Gruppe in Österreich gelten, ist ein weiterer Vorteil, da wir dadurch eine einheitliche, familienfreundliche Arbeitskultur schaffen.
Jetzt ist ein idealer Zeitpunkt für die Teilnahme, da sich die Arbeitswelt zunehmend verändert. Flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Maßnahmen sind gefragter denn je. Mit der Zertifizierung setzen wir ein klares Zeichen und stellen sicher, dass wir als Unternehmen den heutigen Bedürfnissen und Anforderungen gerecht werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Führungsleitbild mit Fokus auf Vereinbarkeitsthemen
- Bereitstellung von Informationsmaterial für pflegende Angehörige
- Intranet mit eigenem Schwerpunkt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
