Motive:
Der bewusste und wertschätzende Umgang mit Mensch und Natur ist für uns eine Verantwortung, der wir uns auch in Hinblick auf unsere Mitarbeiter/innen und ihre Familien stellen. Die höchste Qualität unserer Produkte kann nur durch Harmonie auf allen Ebenen gelingen: Die Anerkennung der menschlichen Arbeit als Mittelpunkt der Produktion und der faire Umgang mit unseren Mitarbeiter/innen und Lieferant/innen sind uns genauso wichtig wie die Verwendung von hochwertigen Rohstoffen und deren schonende Verarbeitung. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ,die wir durch familienfreundliche Maßnahmen steigern möchten, ist ein Kernpunkt unserer Unternehmensphilosophie.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird in das Unternehmensleitbild integriert
- Durch langfristige Produktionsplanung und das Erkennenvon Arbeitsspitzen sollen Überstunden und Stress vermieden werden
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Durch klare Stellen- und Aufgabenprofile und eindeutige Verantwortungen sollen Arbeitsabläufe erleichtert und Stellvertreterregelungen ermöglichtwerden
- Ein Coaching zum Thema interne Gesprächskultursoll den wertschätzenden und lösungsorientierten Umgang miteinander fördern
- Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema Familie und Beruf
- Gemeinsame Aktivitäten, die auch die Familien der Mitarbeiter/innen einschließen
- Strukturierte Mitarbeitergespräche mit Fragestellungenzum Thema Vereinbarkeit
