Motive:
Attraktiv bleiben für bestehende und neue Beschäftigte
In der Prinzhorn Holding leben wir die Balance zwischen Privatem als Kraftquelle und beruflicher Verantwortung als Herausforderung.
Aktuell ermöglichen und fördern wir dies vor allem durch flexibles sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld. Die Zertifizierung berufundfamilie garantiert die kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener Initiativen und Maßnahmen, um dieses Gleichgewicht zu optimieren.
Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen und -phasen. So können wir auf individuelle Bedürfnisse optimal eingehen und Arbeitnehmerinnen sowie Arbeiternehmer bestmöglich unterstützen. Damit möchten wir sowohl für bestehende als auch neue Beschäftigte attraktiv bleiben und uns als familienfreundliche Arbeitgeberin positionieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Entwicklung einer Informations- und Kommunikationsstrategie zur Bewusstseinsstärkung
- Ernennung von Themenbotschafterinnen und Themenbotschaftern
- Weiterentwicklung eines Wertebilds für eine familienfreundliche Arbeitskultur
