Motive:
Familie, sehr weit gedacht
Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, kann eine große Herausforderung sein. Der Begriff „Familie“ wird in unserem Unternehmen sehr weit gefasst und bezieht sich nicht ausschließlich auf Eltern – vielmehr verstehen wir darunter, Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinen zu können, egal in welcher Lebensphase.
Großen Bedeutung haben für uns wertschätzende und familienfreundliche Maßnahmen – nicht zuletzt, da über 80 % unserer Beschäftigten Frauen sind, die zum Teil auch in Führungspositionen arbeiten. So gibt es z. B. eine Gleitzeitvereinbarung sowie die freie Wahl des Arbeitsplatzes – egal ob im Headquarter oder remote in ganz Österreich. Damit ist eine individuell gestaltbare Einteilung zwischen Arbeit und Freizeit garantiert. In unserem Büro gibt es außerdem die Möglichkeit, seinen Hund mitzunehmen.
Zu unserer Führungskultur gehört auch, allen durch regelmäßige Gespräche, Umfragen und Workshops Gehör zum Thema Vereinbarkeit zu schenken. Damit möchten wir Erfolgserlebnisse im Arbeitsalltag und gleichzeitig eine optimale Gestaltung des Privatlebens ermöglichen. Diese bereits gelebten Maßnahmen durch die Zertifizierung berufundfamilie offiziell in unserer Unternehmenskultur zu verankern sowie laufend mögliche Weiterentwicklungen zu evaluieren, hat für uns hohe Priorität.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Verankerung von Vereinbarkeit in bestehende Strukturen und Prozesse
- Einführung der „Nest-Zeit“
- Sensibilisierung der Führungskräfte
