Motive:
Strukturierte Maßnahmen für ein Leben in Einklang
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besondere Herausforderung. Viel Organisationstalent und flexible Rahmenbedingungen sind notwendig, um Familie, Beruf und persönliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu fördern und zu schaffen, ist uns als Arbeitgeber daher besonders wichtig. Wir konzentrieren uns dabei auf unsere bestehenden sowie auf neue Maßnahmen.
Bereits im Unternehmen integrierte Rahmenbedingungen sollen gut verständlich aufbereitet an die Beschäftigten kommuniziert und gegebenenfalls auch ausgeweitet werden.
Neue Maßnahmen möchten wir bedarfsgerecht entwickeln und implementieren, um unser Ziel „Familienfreundlichkeit nachhaltig und strukturiert umsetzen“ zu erreichen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erarbeitung flexibler Arbeitszeitmodelle
- Aufbau einer betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung
- Know-how und Sensibilisierungsworkshops für Führungskräfte
