Rail Cargo Austria AG (Produktionsmanagement)

Chancengleichheit - ganz gleich, ob Mann oder Frau, Alt oder Jung, aus Österreich oder aus einem anderen Land - ist ein Merkmal moderner Unternehmensführung und Voraussetzung für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Daher haben die Rail Cargo Austria und der gesamte ÖBB-Konzern seit 2011 eine Gleichstellungspolicy,die die Gleichbehandlung und gleiche Chancen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher stellen soll. Die Rail Cargo Austria setzt bereits seit Jahren auf ein aktives Diversity-Management welches auch Projekte zur Vereinbarung von Beruf und Familie beinhaltet. Mit der Teilnahme am Audit berufundfamilie möchten wir ein Zeichen setzen, wie wesentlich familienfreundliche Maßnahmen für den Erfolg eines Unternehmens und die Mitarbeiterzufriedenheit sind.