Motive:
Familienfreundliches Arbeitsumfeld in der Forschung
In der RECENDT leben wir aus Überzeugung eine Personalpolitik, die sich an der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sowie an Diversität orientiert. Mit der Teilnahme an der Zertifizierung wollen wir ein sichtbares Zeichen setzen, dass das Arbeitsumfeld in der Forschung diesen Werten gerecht werden kann.
Zukünftig wird aufgrund des stark veränderten Arbeitsmarktes und des damit einhergehenden Arbeitskräftemangels ein wertschätzendes Arbeitsklima immer mehr an Bedeutung gewinnen, um als Unternehmen erfolgreich zu sein, um gute und erfahrene Beschäftigte zu binden und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.
Aus diesem Grund schaffen wir als attraktiver Arbeitgeber ein geeignetes Umfeld für familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Dies soll unser Team bei der Entfaltung der persönlichen und fachlichen Potentiale unterstützen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Verschriftlichung von Führungsgrundsätzen
- Verstärkung der internen Kommunikation
- Beauftragung einer Ansprechperson für Familienfreundlichkeit
