Familienfreundliche Maßnahmen:
- Arbeitszeit ist im Maklerbereich flexibel gestaltet, in den anderen Bereichen kann nach Absprache mit den Kolleg/innen die Arbeitszeit flexibilisiert werden
- Arbeitsinhalte und Abläufe sind familienfreundlich gestaltet und werden durch ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 regelmäßig überprüft
- Die Unternehmensleitung unterstützt familienbewusste Personalpolitik
- Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- Im Unternehmen sind mehr Frauen als Männer beschäftigt
- Angesparte Zeiten sollen über das Monatsende hinaus mitgenommen werden können
- In der Hausverwaltung wird ein Zeitraum geschaffen, in dem ungestört gearbeitet werden kann
- Ziel ist, in den nächsten Jahren Arbeitsplätze zu dezentralisieren und die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen; Abhängig ist das von der technischen Entwicklung und vor allem von der Entwicklung bei der Datensicherheit
- Ein Informationspool mit familienrelevanten Themen (z.B. Auswahl eines Kinderarztes, etc.) soll geschaffen werden
