Motive:
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Motivation der bestehenden Mitarbeiter, Erleichterung der Arbeitsbedingungen
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Gemeinschaftsfördernde Aktivitäten im Team
- Wohlfühlfaktor in der Arbeit durch Stilberatungen, Massagen und gesundheitsfördernde Vorträge im Haus
- Barfußweg im Atrium zur Gesundheitsförderung für Mitarbeiter und Bewohner
Geplante Maßnahmen
- Hauseigene Services und Leistungen
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
- Inititativen zur Unterstützung in der Kinderbetreuung
- Unterstützung des Pflegeteams durch Ehrenamtliche
