Motive:
Familienfreundlichkeit: Immer einen Schritt voraus!
Als Familienunternehmen handelt Simacek mit einem nachhaltigen Blick in die Zukunft und einem besonderen Bewusstsein für die soziale Verantwortung gegenüber den eigenen Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Seit der ersten Zertifizierung haben sich wichtige Themen wie die betriebliche Sozialberatung als langfristige Maßnahmen etabliert, von denen unsere Mitarbeitenden profitieren. Dies wollen wir auch in den kommenden Jahren konsequent weiterentwickeln und ausbauen.
Darüber hinaus werden in den Workshops regelmäßig neue Maßnahmen erarbeitet, um das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Dazu zählen unter anderem ein verbessertes Karenzmanagement, das es Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und familiäre Verpflichtungen besser zu vereinbaren, sowie eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung, um die Work-Life-Balance zu fördern. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl den Anforderungen der Zukunft als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Forcieren der Tagesreinigung
- Unterstützung bei der Ferienbetreuung
- Betriebliche Sozialberatung
