Sinnova Holding AG (fair-finance Vorsorgekasse, fair-finance Asset Management, buildings4future)

Alser Straße 21
1080 Wien
Österreich
+4313949099
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
45
Anzahl Mitarbeiterinnen: 
26
Anzahl Mitarbeiter: 
19

Grundzertifikat: 2014
Zertifikat 1: 2017
Zertifikat 2: 2021
Zertifizierung bis: 
2024
Auditor:
Dagmar Reuter MSc
Auditor: 
Dagmar Reuter, MSc
Motive: 

Vereinbarkeit als wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur

Für fair-finance ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits von Beginn an ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Seit 2014 ist unser Unternehmen Träger dieses staatlichen Gütezeichens. Seither haben wir viele Maßnahmen implementiert wie etwa einen jährlichen Familientag, einen wöchentlichen Obstkorb, das Angebot einer Betriebsärztin oder die Einbeziehung von Familie und Pflege in das Jahresgespräch. Für eine laufende Weiterentwicklung und Verbesserung war für uns eine Re-Zertifizierung selbstverständlich. Die im Team gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen finden sich in unserem Fairbesserungsprogramm und tragen dazu bei, dass jede Lebensphase unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt wird. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im Betrieb großgeschrieben und die positive Wirkung zeigt sich an der Zufriedenheit der Mitarbeitenden beim jährlich durchgeführten Stimmungsbarometer.

Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • Einführung eines Familientages pro Jahr
  • Implementierung von „Mitarbeiter-News“ zur Informationsverteilung
  • Integration der Themen „Familie und Beruf“ und „private Belastungen“ ins Jahresgespräch