Motive:
Wir sind familienfreundlich aus Überzeugung
Seit der ersten Zertifizierung haben sich viele Aspekte im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserem Unternehmen positiv verändert. Ein wesentliches Thema war flexibleres Arbeiten – sowohl zeitlich als auch örtlich (Verkürzung der Kernzeit, Teleworking). Aber auch Kinderbetreuung in den Sommer- sowie Winterferien, ein umfangreiches Karenzmanagement uvm. wurden durch die Zertifizierung möglich.
Wir möchten weiterhin an Maßnahmen arbeiten, die unseren Müttern und Vätern die Möglichkeit bieten, ihre Familie und ihre Arbeit leichter zu vereinbaren, um die Familienfreundlichkeit des Unternehmens weiter zu fördern. Die Re-Zertifizierung ist der Motor und Antrieb für unsere weiteren Maßnahmen und motiviert uns, weitere Ideen in Umsetzung zu bringen. Wir sind familienfreundlich aus Überzeugung und möchten dies weiterhin sowohl nach innen als auch nach außen kommunizieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Strategisches Arbeitszeitmanagement und Flexibilisierung
- Hybride Arbeitskultur
- Kinderbetreuung
