Motive:
Die s Versicherung richtet die Gestaltung der Arbeitsplätze und des gesamten Arbeitsumfelds auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus und legt großen Wert auf ein offenes und freundliches Betriebsklima. Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganzheitlich. Es gibt nicht nur den Mitarbeiter, der seine Arbeitsleistung bringt, sondern auch den Menschen, der ein Familien- und Privatleben hat. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter/innen, denen es privat gut geht, am Arbeitsplatz motivierter und leistungsfähiger sind. Somit ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem das Arbeiten Spaß macht und in dem Familien- und Privatleben nicht zu kurz kommen. Mit dem Audit haben wir nun auch ganz offiziell die Themen Familie und Beruf sowie Work-Life-Balance als für uns wichtig erklärt. Wir sind bestrebt, unser Verhalten in dieser Beziehung kontinuierlich zu optimieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Einführung von Betriebliche Gesundheitsförderung
- Ausweitung des Betreuungsprogramms s Kinder-Club
- Entwicklung eines strukturierten Talentmanagement-Programmes
- Weiter Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort
