Motive:
„Man muss den Mut haben eine bestimmte Richtung einzuschlagen!“ Johannes Paul II
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erarbeitung einer teamorientierten Kommunikation und Planung
- Verbesserung der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
- Direkte Behandlung von Langzeitkrankenständen
- Plattform für die Mitarbeiter/innen-Gruppe 50+
- Essensorganisation für im OP-Tätige und für Angehörige von Mitarbeiter/inne
- Stärkere Einbindung der Ärzteschaft
- Weiterentwicklung flexibler Karenzmodelle
- Wiedereinstiegmöglichkeiten auf Basis geringfügiger Beschäftigung
- Anpassung der Ablauforganisation an Arbeitszeit- und Karenzmodelle
- Bewusstseinsbildung für die Altersteilzeit
- Telearbeitsmöglichkeiten
- Motivation für Zusatzausbildungen
- Sicherstellung der ganzjährigen Kinderbetreuung
