Motive:
Hoher Rückhalt für Vereinbarkeit im Unternehmen
Das SPA Resort Therme Geinberg hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf weiter zu verbessern. Aufgrund der unterschiedlichen Lebenslagen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind deren Bedürfnisse äußerst vielfältig, weshalb innovative und auch unkonventionelle Maßnahmen notwendig sind, um gesunde, zufriedene und leistungsfähige Teams entwickeln zu können.
Der Erwerb des Gütezeichens soll sowohl intern als auch extern signalisieren, dass das Vereinbarkeitsthema in unserer Unternehmenskultur stark verankert ist und wir auch einen gesellschaftspolitischen Beitrag leisten wollen. Durch das Erlangen des Gütezeichens ist eine nachhaltige Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber innerhalb der Branche möglich, welche in Zeiten des Arbeitskräftemangels ein wichtiger Faktor in den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterbindung ist.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sachen Kinderbetreuung
- Weiterentwicklung des Karenzmanagement-Prozesses
- Integration der Vereinbarkeitsthematik in die Unternehmenskultur
