Motive:
Mit Familienfreundlichkeit auf Erfolgskurs
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Sie haben unsere Vergangenheit geprägt, gestalten unsere Gegenwart und sind für unsere Zukunft verantwortlich.
Es ist unsere Verpflichtung, unseren Beschäftigten die richtigen Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Balance zwischen Familie und Beruf zu bieten. Ohne sie wäre auch unser wirtschaftlicher Erfolg nicht möglich.
Wie in jeder guten Beziehung versuchen wir stets, ein ausgewogenes Nehmen und Geben als Anspruch und Ziel vorzuleben. Aus diesem Grund setzen wir uns immer wieder intensiv mit dem Themenbereich auseinander und konnten auch dieses Mal einige neue positive Grundlagen im Unternehmen einführen. Durch die Zertifizierung dokumentieren wir unseren Weg öffentlich und erhalten das staatliche Gütezeichen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Möglichkeit „Freizeit statt Geld“: Zeit ansparen und dann Auszeit nehmen bzw. Pension früher antreten
- Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation neu gestalten, um interne Abläufe zu erleichtern und zu entlasten
- Akzeptanz zum Thema Familie und Beruf stärken
