Motive:
Da bei Trauner Druck im Laufe der letzten Jahre bereits massiv in den Bereich Familienfreundlichkeit mit sozialen Maßnahmen investiert wurde, war es naheliegend, dies nunmehr auch schriftlich zu dokumentieren. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es uns wichtig, diese Maßnahmen weiter voranzutreiben, weil wir der Ansicht sind, dass es in einem Unternehmen, das auch in Zukunft konkurrenzfähig sein soll und muss, unbedingt notwendig ist hoch qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen zu beschäftigen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Je nach Funktion wird bei Bedarf flexible, auf die jeweiligen familiären Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeit angeboten
- Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit und umgekehrt möglich
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Pauseneinteilungen
- Arbeitsabläufe werden auch unter dem Blickwinkel einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorgenommen
- Abstimmung der Arbeitsaufgaben auch mit familiären Bedürfnissen
- Durch das eigene Verhalten des obersten Managements wird eine familienbewusste Unternehmenspolitik unterstützt
- Zurverfügungstellung von Wasserspendern
- Essenkostenzuschuss
- Fachspezifische Seminare im Sinne des Productive-Ageing-Konzeptes
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Hilfe und Unterstützung bei Wohnungssuche
