Motive:
Wir schaffen eine unterstützende Umgebung
Wir haben uns für die Re-Zertifizierung entschieden, weil uns ein gutes Miteinander von Lebenssituation und Beruf ein wichtiges Anliegen ist. Dies ist auch in unserer TRESCON-DNA und unseren Werten verankert. Das Ergebnis ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, da familienfreundliche Maßnahmen eine gute Life-Balance unterstützen und so Motivation sowie Produktivität fördern.
Zusätzlich zur internen Attraktivität als Arbeitgeber ermöglicht uns die Zertifizierung, auch bei potenziellen Mitarbeitenden ein positives Arbeitgeberimage zu unterstützen. Diese Re-Zertifizierung unterstreicht unser Engagement als verantwortungsbewusstes Unternehmen, das soziale Verantwortung übernimmt. Das zeigt auch, dass wir uns den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stellen und zukunftsorientierte Lösungen anbieten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Kombination mit Home Office
- Bring your family – jährliches Sommerfest
- On-/Re-/Offboarding-Maßnahmen unter Berücksichtigung der Familien- und Lebenssituation
