Familienfreundliche Maßnahmen:
Die funktionierende Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt heute sowohl Mitarbeiter/innen als auch Arbeitgeber vor eine große Herausforderung. Um die Berufsrückkehrer besser und effektiver in ihrem, oft neuen, Arbeitsplatz einzuführen, hat sich das Unternehmen spezielle Maßnahmen überlegt. Neben dem Welcome Day, der mindestens einmal im Quartal stattfindet, gibt es für jede/n Wiedereinsteiger/in einen Boarding Buddy. Diese/r ist ein/e Mitarbeiter/in aus der zukünftigen Abteilung des/r Wiedereinsteigers/in. Die Aufgaben des Boarding Buddy sind es, die Wiedereinsteiger/innen einen halben Tag lang zu begleiten und zum Beispiel bei administrativen Tätigkeiten zur Seite zu stehen, einen allgemeinen Kurzüberblick über die jeweilige Abteilung zu geben, aber auch für offene Fragen zur Verfügung zu stehen. Als eine weitere Maßnahme in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beziehungs-weise auf die Work- Life- Balance, bietet das Unternehmen allen Mitarbeiter/innen Schulungen an, in denen der Umgang in schwierigen Lebenssituationen erlernt wird. Coaching, Mobbing oder private Probleme werden ebenfalls behandelt.
