Motive:
Wir haben bereits viele familienfreundliche Maßnahmen implementiert. Mit der Zertifizierung möchten wir diesen Status noch weiter ausbauen und uns auch offiziell und explizit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf committen. Familienfreundlichkeit ist bei uns keine leere Worthülse!
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Flexible Regelung der Arbeitszeit
- Urlaub ist auch sehr kurzfristig möglich
- Frühzeitige Planung des Wiedereinstieges nach einer Karenzierung
- Anpassung der Arbeitszeit an Studium
- Viele individuelle Regelungen in Abhängigkeit der jeweiligen Familiensituation
Geplante Maßnahmen
- Regelungen & Kriterien für Telearbeit
- Überarbeitung Gleitzeitvereinbarung
- Thematisierung der spezifischen Maßnahmen im MitarbeiterInnengespräch
- Arbeitsabläufe im Sekretariat optimieren
- Employer Branding - Kommunikation nach außen
