Motive:
Familie und Beruf vereinbaren? Gemeinsam gelingt's
Die Re-Zertifizierung ist uns sehr wichtig, um unsere Verpflichtung zur Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben zu bekräftigen. Sie zeigt, dass wir nicht nur die Standards erfüllen, sondern auch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen arbeiten und uns die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegen.
Seit der letzten Zertifizierung haben wir zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, die die Arbeitsabläufe sowohl für Vollzeit- als auch Teilzeitkräfte optimiert haben. Wir haben mehr Klarheit und Transparenz zu den Themen flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office geschaffen. Weiters ist uns wichtig, dass alle auf unserer eigenen Kommunikationsplattform „myunicom“ über Themen zur Vereinbarkeit informiert sind.
Die positiven Auswirkungen dieser Veränderungen sind deutlich spürbar. Die Umsetzung der Anliegen unserer Beschäftigten hat das Miteinander im Team gestärkt und die Bindung an das Unternehmen gefestigt.
Die Re-Zertifizierung ist nicht nur eine Bestätigung unserer bisherigen Anstrengungen, sondern auch ein Ansporn, weiterhin innovative Lösungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu entwickeln.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Optimierung von Organisationsabläufen zur Entlastung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Standortübergreifende Abteilungs-Jour-fixes und Standort-Jour-fixes
- Führungskultur – Klarheit durch Organigramm
