Motive:
Langfristiges Engagement für ein familienfreundliches Umfeld
Den Wiener Linien ist es seit vielen Jahren ein großes Anliegen, dass die Mitarbeitenden ihr Familien- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren können und so werden laufend Maßnahmen gesetzt, um dies von Arbeitgeberseite her zu unterstützen.
2016 haben wir zum ersten Mal die Möglichkeit wahrgenommen, das auch in Form der Zertifizierung berufundfamilie nach außen hin sichtbar zu machen. Um die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen, ist es den Wiener Linien sehr wichtig, weiterhin als familienfreundliche Arbeitgeberin anerkannt zu werden. Das wollen wir durch die Re-Zertifizierung erneut unterstreichen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Teilzeitmöglichkeit im Fahrdienst
- Ausweitung bzw. Verbesserung des Ferienbetreuungsangebotes für Kinder von Mitarbeitenden
- Neue Home-Office-Regelung für mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
