Motive:
Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie erweist sich zunehmend als Wirtschafts- und Standortfaktor. Die Wirtschaftskammer Burgenland als starke Interessensvertretung der Burgenländischen Wirtschaft möchte mit der Durchführung des Audit berufundfamilie einerseits die eigenen Stärken und Verbesserungspotentiale in diesem Kontext erkennen und andererseits ein Zeichen nach außen setzen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Gleitzeit und verschiedenste flexible Teilzeitmodellvarianten
- Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen möglich
- Flexible Karenzmodelle sowie Mitarbeit während der Karenz
- Rücksichtnahme auf Familienerfordernisse bei der Urlaubs- und Zeitausgleichsplanung
- Erarbeitung einer MitarbeiterInnen-Charta und eines Führungskräfteleitbildes
- Einführung von Telearbeit
- Schaffung von Rückzugsräumen für ungestörtes Arbeiten im Haus
- Bündeln von Serviceleistungen für Familien sowie für MitarbeiterInnen
- Straffung des Meetingkalenders
- Familientag, um Familienangehörigen Einblick in das Arbeitsfeld zu geben
- Die Projektgruppe berufundfamilie als Qualitätszirkel bleibt bestehen.
- Ideenbriefkasten
- Aktionen, damit wir den Tag mit einem Lächeln beginnen.
- Schwangerschaftsbeauftragte
- Externer Intranetzugriff und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten für Karenzierte
- jährliche MitarbeiterInnengespräche
- Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Informationen und Vorträge zu Themen: Kinder, Erziehung u. Betreuung
- Kooperation mit Betriebsarzt zur Förderung der Gesundheitsprävention - Gesundheitsstraße
- Unter dem Motto „Tue Gutes und sprich darüber“ soll die Vereinbarkeit von berufundfamilie als Schwerpunktthema in der WK-Zeitung + Homepage + Veranstaltungen auch unseren Mitgliedsbetrieben näher gebracht werden.
