Im Rahmen der Durchführung des Audit berufundfamilie wurden von der ProjektGruppe Ziele und Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erarbeitet. Mit der Unterzeichnung der vorliegenden Zielvereinbarung erklärt sich das Unternehmen verbindlich mit der Implementierung der nachfolgend beschriebenen Ziele und Maßnahmen einverstanden.
Entsprechend der Richtlinie zum Audit berufundfamilie 2013 wird die kontinuierliche Umsetzung betrieben und jährliche Zwischenberichte an die Familie & Beruf Management GmbH gelegt. Abweichungen von den Vorhaben bzw. Veränderungen der Ziele oder Maßnahmen werden nachvollziehbar dokumentiert.
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Der Praxisleitfaden betriebliche Kinderbetreuung richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung unterstützen möchten. Anhand von Best Practices wird aufgezeigt, wie unterschiedlich betriebliche Kinderbetreuungsangebote aussehen können und wie diese langfristig positive Effekte haben. Zusätzlich finden Sie nützliche Kontaktadressen und Serviceangebote.
Ein ereignisreiches Jahr, welches uns von viele neue Herausforderungen gestellt hat, liegt hinter uns. Es freut uns deshalb, dass in diesem Jahr 120 Unternehmen und Institutionen die Zertifizierung berufundfamilie und hochschuleundfamilie abgeschlossen haben. Am 2. März 2022 wurde das staatliche Gütezeichen verliehen.
Bisher haben über 620 Unternehmen, Hochschulen, Gesundheitsbereich- und Pflegeeinrichtungen an der Zertifizierung teilgenommen. Bereits über 450.000 Beschäftigte und rund 190.000 Studierende profitieren von familienfreundlichen Maßnahmen.
Das „Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen“ ist ein Informations- und Serviceangebot, das Unternehmen hilft, Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor zu etablieren. Auch in dieser Auflage geben wir Ihnen praktische Tipps und Informationen und zeigen anhand von Best Practices, wie Familienfreundlichkeit in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann.
Der Praxisleitfaden betriebliche Kinderbetreuung richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung unterstützen möchten. Anhand von Best Practices wird aufgezeigt, wie unterschiedlich betriebliche Kinderbetreuungsangebote aussehen können und wie diese langfristig positive Effekte haben. Zusätzlich finden Sie nützliche Kontaktadressen und Serviceangebote.
Der Praxisleitfaden betriebliche Kinderbetreuung richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung unterstützen möchten. Anhand von Best Practices wird aufgezeigt, wie unterschiedlich betriebliche Kinderbetreuungsangebote aussehen können und wie diese langfristig positive Effekte haben. Zusätzlich finden Sie nützliche Kontaktadressen und Serviceangebote.
Überblick der Studienergebnisse aus 4 Teilstudien (2014-2020)
Eine attraktive Arbeitgebermarkenbildung ist DER Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe. Die Aktualität des Themas sowie die Möglichkeiten, die ein familienfreundliches Employer Branding bietet, werden in diesem Whitepaper dargestellt.
Die Aktualität, Daten sowie die ersten Schritte für die langfristige und effiziente Herausbildung einer familienfreundlichen Arbeitgebermarke stehen hier im Mittelpunkt. Interne sowie externe Kommunikationsmaßnahmen werden beleuchtet und eine Argumentationsbasis für die ersten Schritte hin zu Ihrem familienfreundlichen Employer Branding geboten.
